Guillaume Demoisson


Coach de Dirigeants et de Managers

Certifié Coach Professionnel RNCP

 Adhérent au code de déontologie de l'EMCC

Certifié Process Communication Model® & Analyse Transactionnelle

Connaissance de Soi

Gestion des Relations Interpersonnelles

Dynamiques des Groupes et des Organisations

Une entreprise c’est avant tout 

des personnes qui travaillent ensemble !

Process Communication Model


Le Process Communication Model®

Mes outils :
Le Process Communication Model® (PCM), appelé plus communément Modèle Process Com®, est une théorie du comportement et de la communication interpersonnelle, crée à la fin des 70’s par le psychologue américain Taibi Kahler. 

Aujourd’hui encore, il est l’un des modèles de personnalité les plus robustes et sérieux, pour anticiper et sortir de nos comportements limitants, optimiser notre communication à l’autre, prendre soin de nous.

Cette théorie est directement issue de l’Analyse Transactionnelle, T. Kahler étant un contributeur émérite et ayant reçu le prix "Eric Berne" en 1977 pour sa découverte du Mini-scénario et des Drivers.
C’est cette découverte qui a engendré un travail autour de 6 profils comportementaux au sein de notre structure de personnalité : le PCM est né !

Certification Coach PCM délivrée par

Kahler Communication France

Le modèle s’est renforcé dès 1979 lorsque T. Kahler est recruté par de psychiatre de la NASA, Terry McGuire, afin d’aider ce dernier à recruter les équipes d’astronautes. En effet, certaines informations clefs étaient mise au jour en quelques minutes par le PCM, là où les autres méthodes demandaient des heures de travail et d’observation. Depuis cette époque, les recherches n’ont cessées de prouver à quel point le modèle et ses principes se révèlent justes.

Notre structure de personnalité comporte 6 types avec pour chacun d’entre eux, sa perception du monde, ses forces, ses besoins à nourrir et ses comportements sous stress (noms français actualisés depuis 2021) :

  • Type Analyseur
  • Type Persévérant
  • Type Empathique
  • Type Imagineur
  • Type Énergiseur
  • Type Promoteur


Ces 6 Types sont ordonnés en étages dont la Base (le rez-de-chaussée)  va mettre en avant notre perception et mode de communication privilégié ainsi que nos besoins psychologiques à nourrir pour maximiser notre énergie psychique et notre motivation.

Selon notre phase de vie et notre vécu, nous allons devoir nourrir les besoins des étages supérieurs pour nourrir notre motivation. Ce type correspondant à ces nouveaux besoins s’appellera Phase...

J’aurai le plaisir de vous en dire plus sur ce merveilleux modèle et votre structure de personnalité lors d’une séance de debriefing, une conférence ou en atelier !


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