Guillaume Demoisson


Coach de Dirigeants et de Managers

Certifié Coach Professionnel RNCP

 Adhérent au code de déontologie de l'EMCC

Certifié Process Communication Model® & Analyse Transactionnelle

Connaissance de Soi

Gestion des Relations Interpersonnelles

Dynamiques des Groupes et des Organisations

Une entreprise c’est avant tout 

des personnes qui travaillent ensemble !

Coaching du collectif

Les offres de

Coaching du Collectif

Pour les entreprises

Pour un accompagnement du collectif sur mesure, je vous propose différentes prestations qui peuvent être combinées selon la problématique :


  • Cohésion+ avec la Process Communication®
  • Régulation d'équipe
  • Coaching d’équipe (équipe de Coachs)


Un entretien préalable offert, nous permettra de déterminer, ensemble, l’offre la plus adaptée à votre demande.


Selon la problématique et la taille du collectif à accompagner, je m’entoure de partenaires tous certifiés et rejoignants mes valeurs ainsi que ma conception de l’accompagnement.

Notre complémentarité donnera toute la puissance requise à notre mission.

Détail des offres

Cohésion+ avec la Process Communication®

L'objectif est d’accroitre la cohésion du groupe en ajustant sa maturité à travers des outils pratiques donnés par le Process Communication Model®.


  • 1 /2 journée +  1 journée 1 à 2 mois plus tard (en groupe)
  • Points réguliers avec le manager
  • Pour le collectif
  • Groupe de 12 personnes maximum
  • Offre entreprises

Les membres de l’équipe vont découvrir leur inventaire de personnalité  et le modèle Process Com®. Ils vont ainsi partager un langage commun, exprimer leurs besoins psychologiques et confronter leur mode de communication préférentiel avec celui des autres. Le but étant d’avoir de nouveau outils pour améliorer la communication au sein de l'équipe et avec son environnement (clients internes, fournisseurs, clients externes).


Exemples de problématiques :

  • Perte de motivation des membres de l'équipe
  • Des tensions de plus en plus fréquentes
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Régulation d'équipe

L'objectif est de retrouver de la sérénité et de la confiance au sein du groupe à travers un espace de parole libre, cadré par un professionnel.


  • Sessions de groupe régulières d’1h
  • Durée : 6 à 12 mois
  • Pour le collectif
  • Offre entreprises

Les membres de l’équipe réapprennent à s’écouter sans jugement, dans le respect de soi et des autres. Le groupe reprend l’habitude d’exprimer les besoins et les ressentis de chacun et d’éviter les non-dits, afin d'accroître son efficacité.

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Coaching d'équipe

L'objectif est que l’équipe gagne en autonomie et en performance en changeant ses comportements limitants


  • 6 à 12 interventions en réunion d’équipe
  • Durée : 12 mois
  • Pour le collectif
  • Encadrement par 2 Coachs Professionnels
  • Offre entreprises

Exemples de problématiques :

  • Pas de prise de décision,
  • Perte de prise d’initiative des membres de l’équipe,
  • Perte de fluidité dans les relations,
  • ...
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